Mutuelle Salarié 2026 :
La meilleure couverture pour les actifs.
Que vous soyez en CDI, CDD ou intérim, accédez à des garanties santé haut de gamme pour protéger votre avenir et celui de vos proches.
Comparer les offres actifs 2026Depuis la loi ANI, tout employeur du secteur privé doit proposer une mutuelle à ses salariés. Pour connaître vos droits et les cas de dispense, consultez le portail Service-Public.fr. Sentinel vous accompagne pour compléter cette base souvent insuffisante avec des options sur-mesure.
Expertise en protection sociale par Sentinel, immatriculé à l’ ORIAS n°24004243.
Renforcer sa mutuelle
Votre mutuelle d’entreprise est trop basique ? Découvrez comment ajouter une protection supplémentaire pour vos soins spécifiques.
Surcomplémentaire Santé →Santé de la Famille
Optimisez la couverture de votre conjoint et de vos enfants en profitant de tarifs groupe négociés ou de renforts familiaux.
Solutions Famille →Zéro Reste à Charge
Utilisez pleinement le dispositif 100% Santé pour vos lunettes et vos prothèses dentaires sans impacter votre salaire.
Guide 100% Santé →Audit gratuit de votre contrat actuel
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Demander une étude gratuitePourquoi comparer les mutuelles salariés en 2026 ?
Même si la mutuelle d’entreprise est obligatoire, elle ne couvre pas toujours l’intégralité de vos besoins, notamment pour les dépassements d’honoraires en clinique. Sentinel vous aide à trouver une mutuelle santé adaptée ou un renfort spécifique pour combler les manques du contrat collectif.
Solutions pour CDD et Intérimaires
Si vous n’êtes pas couvert par une mutuelle collective longue durée, il est crucial de souscrire à une mutuelle pas chère pour maintenir votre protection. Pour les indépendants, consultez nos offres de mutuelle TNS.